Avantages d’une collaboration avec UP'Interim

Pour les entreprises

Toutes les entreprises, associations et collectivités peuvent faire appel à Up'intérim et bénéficier des avantages liés à l'emploi d'intérimaire en situation de handicap:

Up’intérim réalisera des analyses de poste approfondies avant chaque recrutement pour prendre en compte toutes les conditions d’exercice du poste, et les attentes du client. L’agence apportera du conseil et de l’expertise à chaque client pour assurer un recrutement basé sur l’adéquation entre le profil et le poste avec un suivi individualisé, et des adaptations éventuelles, avant chaque mise en poste.

Faire appel à Up’intérim, c’est aussi marquer sa volonté de développer sa responsabilité sociétale, d’être entouré pour apprendre à accompagner, de rassurer et de lever les préjugés dans l’objectif de la mise en emploi durable des salariés intérimaires handicapés.

En résumé prendre un intérimaire chez Up'intérim vous:

Permet de démystifier l’emploi handicap en remplissant d’autres missions que la recherche de la performance économique

Permet de répondre à votre OETH puisque l’intérimaire en situation de handicap rentre dans vos effectifs = réduction de la contribution AGEFIPH (pour le privé) et FIPHFP (pour le public)

Permet d’avoir un interlocuteur privilégié (responsable Up ‘Intérim + chargée de recrutement)

Permet de bénéficier d’une expertise dans le placement des intérimaires en situation de handicap puisque Up'intérim  travaille en partenariat avec le SPE (Pôle emploi, Cap Emploi, Missions locales)