Responsable Paie F/H

L’agence UP Intérim, dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l’un de ses clients dans le département du 67, un Responsable Paie F/H.

Notre client est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quelles que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d’améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa vie.

Travailler au sein de cette association, c’est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d’égalité et c’est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l’environnement, où la différence fait notre force.

Vos Missions en tant que Responsable Paie :

• Supervision et gestion des processus de paie : collecte, saisie et gestion des données variables
• Interlocuteur direct avec notre prestataire de logiciel de paie
• Veille proactive des évolutions et optimisations des charges sociales et coûts salariaux de manière continue
• Reporting mensuel et ponctuel sur les indicateurs clés du processus de paie
• Lien avec les organismes sociaux et établissements des déclarations périodiques
• Gestion de la comptabilité paie et garant de la clôture comptable des comptes de paie
• Implémentation du nouveau logiciel de paie

Nous recherchons une personne qui :

• A une expérience d ́au moins 5 ans en tant que responsable paie
• Dispose d’une formation en paie (minimum BAC +2 ou équivalent),
• Fait preuve d ́éthique et de conscience professionnelle
• Fait preuve d’autonomie tout en cultivant l’esprit collaboratif et le goût de l’expérimentation,
• Place au cœur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l’engagement,
• Fait preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et dans un cadre multidisciplinaire.

A compétences égales, cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Les conditions de la mission :

• Une équipe dynamique de 2 personnes sera à votre côté.
• Les modalités : CDI – Temps complet (35h semaine)
• Statut cadre – à pourvoir dès fin mars pour intervenir sur le département 67
• Rémunération : entre 2800 € et 3100 € brut mensuel.

Autres avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100%
• Aucune avance de frais (Carte Affaires)
• Comité Social et Economique (CSE)
• Logement facilité avec les aides Action Logement
• Tarif préférentiel pour l’intervention auprès d’un proche