Gestionnaire Administration RH et Paie (H/F)
Mulhouse
Missions
Le/la gestionnaire assure la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, acomptes). Il/elle établit les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable, contrôle la cohérence des paies, gère les soldes de tout compte et procède aux déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
Gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations préalables à l’embauche (DPAE), affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance), suivi des périodes d’essai, gestion des absences, arrêts maladie, congés et visites médicales. Tenue et mise à jour des dossiers du personnel.
Aptitudes attendues pour le poste
Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 : BTS, DUT, Licence, titre de gestionnaire de paie). Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée. La connaissance d’un environnement multi-conventions ou du travail temporaire serait un plus.
Maîtrise des techniques de paie et des règles de calcul (cotisations, net imposable, absences, indemnités). Bonne connaissance du droit social et du droit du travail (durée du travail, congés, rupture du contrat)
Rigueur et sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des paies. Discrétion et respect de la confidentialité des données. Organisation et capacité à gérer les échéances et les priorités. Autonomie tout en sachant travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service pour accompagner salariés et managers. Réactivité et capacité d’adaptation face aux évolutions réglementaires.
Informations
Vous bénéficiez d’une RQTH ? (Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Vous vous reconnaissez dans les attendus au poste ?
Référence de l'annonce
BBDG-78
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