Chargé de Recrutement confirmé H/F

Poste basé à 

Molsheim

Début du contrat

01/07/2022

Durée

6 mois

Missions

Description détaillée de la mission :

Nous recherchons pour notre client du secteur industriel pharmaceutique, un recruteur expérimenté H/F pour renforcer l’équipe Recrutement France.

Vous pilotez en toute autonomie les recrutements de jeunes cadres, managers confirmés ou directeurs de la définition du besoin avec le manager recruteur, situé en France ou à l’étranger, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les différentes étapes du processus de recrutement en conseillant les managers sur le contenu de l’offre, sur la stratégie de recherche et de sélection à suivre en accord avec le processus de recrutement et la politique de marque employeur.

Vous éclairez vos recrutements sur le contexte du marché du travail Français : concurrence, éléments légaux ou conventionnels, diversité & inclusion, niveaux de rémunération des partenaires compétitifs, approche culturelle du recrutement…

Vous prenez en charge la recherche de candidats (posting, sourcing direct notamment pour les profils d’experts et/ou rares recrutement), organisez et menez les 1ers entretiens de qualification et présélection (entretiens téléphoniques, visio ou en face à face).

Vous assurez la coordination avec les parties prenantes internes (HR BP, panel d’interviewers, Juriste RH si besoin…) et les candidats tout au long du process.

Vous transmettez les informations contractuelles aux équipes administratives pour l’établissement des contrats de travail.

De plus, vous participez aux différents projets liés au recrutement au niveau France ou global tels que la mise à jour de process, reporting et data management, employer branding, réalisation de la Newsletter Talent Acquisition France, partage d’expérience avec nos collègues EMEA. ..

Le poste n'est-pas accessible PMR

Aptitudes attendues pour le poste

Diplômes / Expérience

• Formation supérieure (idéalement Master RH/Business School)
• Expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils techniques/scientifiques dans un environnement matriciel et international (entreprise ou cabinet conseil)

Savoir-faire

• Maitrise des réseaux sociaux & job boards dans le cadre de sourcing direct et offre d’emploi
• Maitrise des aspects transactionnels liés aux contrats de travail (convention collective, rémunération & avantages, mutuelle/prévoyance…)
• Connaissance de l’industrie pharmaceutique/biotechnologique est un atout certain
• Connaissance d’un ATS (SuccesFactor, Taleo ou autre) fortement appréciée.
• Anglais courant indispensable, langue de travail quotidien

Savoir-être

• Aisance relationnelle et bonnes capacités de présentation et de communication
• Autonome, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de rigueur, de capacité d’adaptation à un environnement changeant

Informations

Contrat de 6 mois à temps plein – mission intérim

Salaire brut en €

Selon profil

Présentation de l'entreprise

Vous bénéficiez d’une RQTH ? (Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) 

Vous vous reconnaissez dans les attendus au poste ?

Référence de l'annonce

STR-CR-47

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